Žmogiškųjų išteklių vadyba (I knyga)
Autorius: Eduardas Enrikas Jančauskas
ISBN kodas:
9955528133
Išleidimo metai:
2006
Puslapių skaičius:
96
Kalba:
Lietuvių
Viršelis: Minkštas
Šioje knygoje nagrinėjami teorinio, metodologinio pobūdžio klausimai: klasikinių personalo vadybos modelių, tipologijų kaitos procesai, jų perimamumas ir tęstinumas žmogiškųjų išteklių vadybos požiūriu; žmogiškųjų išteklių vadybos nuostatos, jų ir personalo vadybos nuostatų skirtumai; žmogiškųjų išteklių prognozavimo ir planavimo metodai. XXI amžiaus iššūkiai žmogiškųjų išteklių vadybai, sąlygojami eurointegracijos, globalizacijos, elektroninės erdvės plėtros.
Ši knyga pirmiausia skiriama studijuojantiesiems viešojo administravimo, vadybos ir administravimo programas. Ji bus naudinga ir dalyvaujantiesiems praktinėje Lietuvos teisėkūros bei vadybos administravimo veikloje, neišskiriant privataus sektoriaus vadovų, imančių suprasti, kad racionali žmogiškųjų išteklių vadyba yra svarbus veiksnys, siekiant išlikti ir nugalėti nuožmioje konkurencinėje kovoje.
Ši knyga pirmiausia skiriama studijuojantiesiems viešojo administravimo, vadybos ir administravimo programas. Ji bus naudinga ir dalyvaujantiesiems praktinėje Lietuvos teisėkūros bei vadybos administravimo veikloje, neišskiriant privataus sektoriaus vadovų, imančių suprasti, kad racionali žmogiškųjų išteklių vadyba yra svarbus veiksnys, siekiant išlikti ir nugalėti nuožmioje konkurencinėje kovoje.
Šioje knygoje nagrinėjami teorinio, metodologinio pobūdžio klausimai: klasikinių personalo vadybos modelių, tipologijų kaitos procesai, jų perimamumas ir tęstinumas žmogiškųjų išteklių vadybos požiūri...
Skaityti daugiau...
Knyga parduota
Parduok perskaitytas knygas ir nusipirk naujų!
🌍 Mainyk knygas ir daiktus – aplankyk Mainu.lt ir atrask naujas galimybes!